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Elementos de la negligencia: Deber de cuidado e incumplimiento del deber

La mayoría de las reclamaciones por daños personales se basan en el concepto legal de negligencia. Para tener éxito en su reclamación o caso de lesiones personales, es necesario probar la negligencia de acuerdo con los elementos de negligencia. En este artículo se analizan los elementos de la negligencia, el deber de cuidado y el incumplimiento del deber, y cómo funcionan en un caso de lesiones personales. Hay cuatro elementos de negligencia que deben ser probados en un caso de lesiones personales con el fin de tener éxito. Estos cuatro elementos son: Deber de diligencia Incumplimiento del deber de diligencia Causalidad Daños Es importante tener en cuenta que incluso si el demandante sólo es capaz de probar tres de los cuatro elementos, perderá su caso. Por lo tanto, es aconsejable hablar con un abogado de accidentes de coche en Bakersfield [https://www.youngwooldridge.com/bakersfield-car-accident-attorney/] para el asesoramiento jurídico y la representación en su demanda específica de lesiones personales. En primer lugar, si usted y su abogado deciden llegar a un acuerdo sobre la reclamación, no es necesario demostrar la cuestión de la culpa. Sin embargo, es el elemento clave en todos los casos de lesiones personales, ya que la persona culpable es la que paga los daños de la víctima. No es probable que se llegue a un acuerdo en un caso en el que no se pueda demostrar que el otro conductor tuvo la culpa, o fue negligente. El término deber de cuidado significa básicamente tener la obligación de no dañar a otra persona o ponerla en la línea de peligro. Dicho así, en general toda persona debe a otra cierta medida de cuidado, especialmente al conducir. En algunos casos, es difícil determinar qué deber de cuidado se debe a otra persona; esto se debe principalmente a que no existen leyes que estipulen cómo debe actuar una persona. Sin embargo, en otros casos existen leyes que establecen un estándar del deber de cuidado. Por ejemplo, el Código de Vehículos [Código de Vehículos de California :: Código de California de 2005 :: Ley de California :: Código de California :: Códigos y Estatutos de los Estados Unidos :: Derecho de los Estados Unidos :: Justia] detalla cómo los conductores deben comportarse mientras conducen. Cuando se trata de otras circunstancias e incidentes la ley exige el acto de la razón en la parte que debía el deber de cuidado. Por ejemplo, el propietario de una tienda de comestibles está obligado a tomar medidas "razonables" para garantizar la seguridad de los clientes; esas medidas razonables podrían incluir la comprobación periódica de los derrames en el suelo, la advertencia de los derrames conocidos con conos de colores brillantes y la limpieza de los mismos lo antes posible. El incumplimiento del deber puede ser el resultado de un acto de descuido o, a veces, de una falta de actuación en su caso. En términos sencillos, esto significa que la persona incumplió su deber de cuidado al crear o permitir una situación peligrosa por encima del nivel normal de riesgo que una persona puede encontrar. En los casos de accidentes de tráfico, suele ser fácil determinar si una persona ha incumplido su deber de diligencia. Por ejemplo, las carreteras y autopistas tienen límites de velocidad, por lo que el deber de cuidado de un conductor puede implicar el respeto del límite de velocidad. Determinar si un conductor iba por encima del límite de velocidad puede establecerse fácilmente mediante el testimonio de testigos presenciales sobre la velocidad del coche. Si el exceso de velocidad contribuyó al accidente, entonces el tercer elemento que se necesita probar, la causalidad, también estará presente. O, en otro ejemplo, un conductor tiene la obligación de parar en un semáforo en rojo. Por lo tanto, sería un incumplimiento del deber de cuidado si el vehículo entrara en la intersección cuando el semáforo estuviera en rojo. Esto también puede determinarse mediante declaraciones de testigos presenciales. Sin embargo, en otras situaciones determinar el incumplimiento del deber de cuidado es mucho más difícil porque el cumplimiento del deber no es el único elemento que debe tenerse en cuenta. Por ejemplo, si dos coches chocan en una intersección no controlada puede no estar claro quién tenía el derecho de paso.    

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Causas comunes de los accidentes de camiones de gran tonelaje

Cualquier accidente de vehículo puede provocar un traumatismo, sin embargo, uno de los accidentes más aterradores en los que puede verse involucrado alguien es con un camión de gran tonelaje. Hay muchos incidentes en los que los vehículos son aplastados, destrozados, sacados de la carretera o colisionan con camiones de gran tonelaje. Todos estos incidentes pueden ocurrir como resultado de una serie de factores diferentes. Este artículo se centrará en algunas de las causas más comunes de los accidentes de coche que implican a los camiones de gran tonelaje. Según info bloom [What is a Big Rig? (With pictures) (infobloom.com)], "el término big rig es un coloquialismo para un semirremolque o un remolque de tractor, un camión de dos partes que consiste en un tractor, la parte del camión con el motor, y un remolque". Otro término común para referirse a un camión grande es el de semirremolque, que incluye desde 10 hasta 18 ruedas. Como muestra la definición, se trata de vehículos enormes que pueden ocupar el espacio de uno o dos vehículos más pequeños. Hay una serie de factores que pueden contribuir a un accidente de vehículo; si usted estuvo involucrado en uno, póngase en contacto con un abogado de accidentes de camiones grandes de Bakersfield [https://www.youngwooldridge.com/truck-accident/] hoy para obtener asesoramiento y representación legal. Algunas causas comunes de accidentes de camiones grandes incluyen: Fatiga y drogas - generalmente cuando un conductor está cansado, puede quedarse dormido, no prestar atención o juzgar mal las condiciones de conducción. Cuando un conductor está somnoliento o cansado afecta directamente a su capacidad para controlar el camión, deteriora su juicio, afloja su tiempo de reacción y podría impedir que un conductor tome decisiones seguras. No es infrecuente que los conductores de camiones sufran fatiga como resultado de las largas horas de conducción. Muchas empresas de transporte supuestamente presionan a los conductores de camiones para cumplir con los plazos que pueden requerir que conduzcan más de las horas legales que se requieren. El resultado es la fatiga del conductor y los accidentes. Algunos conductores utilizan fármacos que mejoran el rendimiento para mantenerse despiertos durante más tiempo. Sin embargo, la normativa federal obliga a las empresas de transporte a realizar pruebas de alcohol y drogas a sus conductores como parte de la condición de su empleo. Estas pruebas de drogas se realizan de forma aleatoria a los conductores que están de servicio. Más aún, dichas pruebas deben realizarse cuando un conductor se ve involucrado en algún accidente con resultado de muerte. Error del conductor: el coste que paga un vehículo pequeño cuando el conductor comete un error puede ser derrapar a un lado de la carretera. Sin embargo, las consecuencias de un error del conductor cuando conduce un camión son más graves. Cuando un conductor toma una curva demasiado rápido, acelera en exceso o no vigila los ángulos muertos, puede provocar una colisión, un pliegue o que el camión se vuelque. Problemas de equipamiento: una causa común de los accidentes de camión son los fallos mecánicos o de equipamiento. Los defectos de fabricación o los errores de diseño pueden provocar un accidente. El mantenimiento inadecuado de los equipos puede dar lugar a accidentes. Los problemas mecánicos pueden incluir la despotenciación de los frenos delanteros para reducir el gasto del desgaste de los neumáticos y los frenos. El hecho de no cargar y asegurar la carga correctamente podría contribuir a que el camión volcara. Si el remolque no está bien sujeto al camión, aumentan las posibilidades y los riesgos de que el vehículo se pliegue.

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Perfil ejecutivo del Kern Business Journal: Jerry Pearson

Jerry Pearson es un socio y abogado de negocios en Young Wooldridge, LLP, cuya práctica se centra en el manejo de asuntos laborales y de empleo en nombre de las empresas de California y mantener a sus clientes en el cumplimiento del código laboral del estado de California. Este perfil ejecutivo fue publicado originalmente en la edición de febrero/marzo de 2017 de Kern Business Journal. Nombre: Jerry Pearson Título: Abogado Empresa: Young Wooldridge, LLP Acerca de la empresa/organización: Desde 1939, Young Wooldridge, LLP ha representado a clientes empresariales y corporativos, organismos públicos y particulares en una amplia gama de asuntos legales. El bufete proporciona servicios legales de alta calidad en una variedad de áreas de práctica que incluyen transacciones y litigios comerciales, cuestiones laborales y de empleo, agua y agricultura, petróleo y gas, derecho inmobiliario, planificación de la sucesión y litigios civiles. Nos esforzamos por ofrecer resultados positivos de manera rentable para nuestros clientes. A qué me dedico: Mi práctica se limita a representar a la administración en todos los aspectos de los asuntos laborales y de empleo. Dónde crecí: Nací en Torrance, California y crecí en Fresno. Cómo llegué al Condado de Kern (si es aplicable): Después de graduarme de la escuela de leyes fui contratado por la oficina del Fiscal del Condado de Kern y hemos estado aquí desde entonces. Educación: B.A. en Historia de CSU-Fresno y mi JD de San Joaquin College of Law en Fresno. Familia: Casado con mi esposa Denise durante 26 años. Tenemos dos hijas, Lindsay 19 y Emily 15. Aficiones: Sigo a los Medias Rojas de Boston, literalmente. Mi mujer y yo viajamos para verlos en diferentes ciudades y estadios, incluido nuestro favorito, Fenway Park. ¿Cuál fue su primer trabajo y qué aprendió de él? Mi primer trabajo fue en una academia de béisbol propiedad del ex entrenador de Fresno State, Bob Bennett. Aprendí que trabajar al aire libre en el Valle Central realmente no era para mí. ¿Quién o qué ha sido la mayor influencia en su carrera? Mi familia es la mayor influencia en mi carrera. Mi mujer, Denise, ha desempeñado un papel fundamental a la hora de ayudarme a elegir mi trayectoria profesional y tiene una extraña habilidad para mantenerme en el camino correcto. Mis hijas son la razón por la que hago esto cada día, son la inspiración de lo que hago. ¿Cuál es el mejor consejo que ha recibido? "Conoce lo que no sabes" ¿Cuál es la parte más difícil de su trabajo? Sin duda, mantenerme al día con el panorama siempre cambiante de las leyes de empleo en California y ayudar a mis clientes a cumplir con ellas ¿Cuál es la parte más gratificante de su trabajo? Me siento recompensado cada día cuando mis clientes siguen confiando en mí. ¿Cuál es el logro más memorable de su carrera? Entrar en la sala del tribunal en mi primer día de trabajo como ayudante del fiscal y dirigir un juicio con jurado. Ni siquiera sabía en qué mesa sentarme cuando entré, pero conseguí una condena antes de salir.          

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