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JEFFERSON X. EBERHARDT Socio | Derecho Laboral Contacte con
Áreas de práctica
  • Leyes de empleo
  • Lesiones personales

Jefferson es socio de Young Wooldridge, LLP y miembro del Departamento de Negocios de la firma, donde centra su práctica en el Derecho Laboral y de Empleo. Defiende a sus clientes contra litigios laborales y relacionados con el empleo que implican disputas individuales y colectivas sobre salarios y horas, discriminación, acoso, despido improcedente, clasificación errónea y reclamaciones por mala conducta grave y deliberada. Además, Jefferson asesora regularmente a los empleadores sobre la ADA, la FMLA/CFRA, el desempleo, el proceso interactivo y una amplia gama de otros asuntos de derecho laboral.

Jefferson se licenció en Ciencias Sociales y del Comportamiento con una especialización en Economía en la Universidad de Arizona. A continuación, se licenció en Derecho en la Thomas Jefferson School of Law de San Diego, donde recibió una beca al mérito, y fue admitido en el Colegio de Abogados del Estado de California en 2014.

En su tiempo libre, Jefferson disfruta haciendo ejercicio y viendo películas clásicas de la Edad de Oro del Cine, entre finales de los años 20 y principios de los 60.

Educación:

Admitido:

Honores, premios y logros:

Asociaciones profesionales y comunitarias: