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Abogado De Lesiones Personales | Seguridad en El Trabajo
Un abogado con experiencia en lesiones personales puede informarle de sus derechos si usted o un ser querido se lesionan en el trabajo.Como dice el El Consejo Nacional de Seguridad afirma«todo trabajador merece llegar a casa sano y salvo, todos los días». En 1970 el gobierno federal instituyó la OSHA, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, que rige las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo y recopila estadísticas anuales relacionadas con los incidentes de seguridad en el lugar de trabajo. A pesar de que la OSHA realizó 32.020 inspecciones federales y 40.993 inspecciones del Plan Estatal, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, 5.147 trabajadores murieron en el trabajo en 2017. Eso equivale a unas 14 personas al día. Para cada trabajador y empleador, saber más sobre la seguridad en el lugar de trabajo conducirá a menos lesiones y muertes en el trabajo.
Los «cuatro fatales»
En 2017, una de cada cinco muertes de trabajadores se produjo en el ámbito de la construcción. Estas cuatro causas fueron responsables de más de la mitad (59,9%) de ellas.
- Cataratas
- Golpeado por un objeto
- Electrocución
- Atrapado/Aplastado
El Departamento de Trabajo afirma que la eliminación de estos Cuatro Fatalidades podría salvar la vida de 582 trabajadores cada año en Estados Unidos.
La OSHA y otros departamentos estatales y federales están trabajando duro para que la seguridad en el lugar de trabajo sea la máxima prioridad en todas las industrias. Sin embargo, hay mucha información errónea. Lo creas o no, en algunas industrias, la seguridad en el lugar de trabajo tiene una mala reputación.
A continuación se presentan 3 mitos sobre la seguridad en el trabajo, desmentidos.
Primer mito: Es imposible crear un área de trabajo libre de peligros.
Esta línea de pensamiento es peligrosa porque crea una mentalidad de «la seguridad es un esfuerzo inútil» para los empresarios. Cuando los empresarios están informados y son proactivos sobre lo que se necesita para crear un lugar de trabajo libre de lesiones, la seguridad es un objetivo muy alcanzable. La planificación, la educación, la disciplina y la diligencia adecuadas pueden crear un lugar de trabajo libre de peligros en cualquier sector.
Segundo mito: Seguir las normas de seguridad de la OSHA requiere demasiado tiempo y dinero.
Cualquiera que piense así claramente nunca ha considerado cuánto tiempo y dinero se pierde cuando se producen accidentes. Desde los costes directos: indemnizaciones a los trabajadores, pagos médicos y honorarios de abogados, hasta los costes indirectos: sustituciones de formación, equipos dañados, pérdida de productividad, disminución de la moral de los empleados y más absentismo, los empresarios pagan por entornos de trabajo inseguros.
Tercer mito: Los accidentes ocurren.
Las investigaciones demuestran que la mayoría de los accidentes laborales son evitables. Si se toma en serio la seguridad en el lugar de trabajo y se participa activamente en un entorno seguro cada día en el trabajo, los trabajadores y los empresarios pueden conseguir un lugar de trabajo sin lesiones.
Pero ¿qué ocurre cuando un empresario no crea un entorno seguro para sus trabajadores? En última instancia, el trabajador es el más perjudicado por esta situación. Las leyes de la OSHA dan la razón a los trabajadores en estas situaciones.
La determinación del mejor curso de acción depende de la gravedad de la situación. La cuestión es: ¿Está usted en peligro inminente?
Si está en peligro inminente
Tienes derecho a negarte a trabajar. Llame inmediatamente a la línea telefónica de la OSHA al 800-321-OSHA y al 911 si alguien necesita atención médica. Las situaciones de peligro inminente requieren que se cumplan los siguientes criterios:
- cree que el desempeño de su trabajo supone un peligro real de muerte o de lesiones físicas graves
- su empleador se niega a corregir el problema, y
- no hay tiempo suficiente para eliminar el peligro por otros medios, como solicitar una inspección de la OSHA.
Si no está en peligro inminente
Empieza por llamar la atención de tu empleador sobre el peligro. Documente su informe poniéndolo por escrito con el empleador o simplemente manteniendo su propio registro incluyendo la fecha, la hora y a quién se lo comunicó. Si tienes miedo de hablar con tu empleador, puedes informar directamente a la OSHA o a otro organismo estatal competente. Si su empleador no hace nada o le amenaza con tomar medidas contra usted por denunciar un peligro, debe ponerse en contacto con la OSHA para presentar una queja. Puede hacerlo de forma anónima o dando su nombre.
Si usted o alguien que conoce ha sufrido una lesión personal en el trabajo, póngase en contacto con el Departamento de Lesiones Personales de Young Wooldridge, LLP. Un abogado de lesiones personales en Young Wooldridge, LLP puede informarle de las opciones legales que quizás no sepa que tiene.
